Human Resources Manager

1. Công tác tuyển dụng (chính):

Phụ trách tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu công ty: Kinh doanh, CSKH, OPS, Chứng từ, Kế toán, Kho…

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo tháng.

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: Facebook, Zalo, Website, TopCV, VietnamWorks…

Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp và tham gia phỏng vấn.

Theo dõi kết quả thử việc, cập nhật tình trạng nhân sự.

Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên tiềm năng (talent pool).

2. Công tác hành chính – nhân sự (kiêm nhiệm):

Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự.

Hỗ trợ công tác onboarding nhân sự mới.

Theo dõi chấm công, phép năm, cập nhật danh sách nhân sự.

Thực hiện một số công việc hành chính văn phòng khác theo phân công.

Lương thỏa thuận: 10 – 20 triệu/tháng (theo năng lực).

Môi trường làm việc ổn định, quy mô gọn – dễ quản lý – linh hoạt.

Cơ hội phát triển lên HR Senior / HR Generalist.

Tham gia đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định.

Thưởng Lễ, Tết, team building, du lịch cùng công ty.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Nhân sự, Hành chính, Quản trị, Kinh tế hoặc liên quan.

Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng / HR tổng hợp.

Giao tiếp tốt, chủ động, có trách nhiệm.

Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với các bộ phận.

Thành thạo Word, Excel, Google Sheet.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực logistics, vận chuyển, hàng không, dịch vụ.