1. Quản lý hồ sơ – hành chính – cơ sở vật chất
- Tiếp nhận, xử lý & lưu trữ công văn – hồ sơ; soạn thảo văn bản; quản lý biểu mẫu – quy trình.
- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản & thiết bị; theo dõi – đề xuất sửa chữa/mua sắm – kiểm kê.
- Thực hiện nghiệp vụ hành chính: gửi/nhận thư – hàng hóa, scan/photocopy, thanh toán chi phí, báo cáo định kỳ.
2. Lễ tân – điều phối thông tin – vận hành văn phòng
- Tiếp nhận/chuyển tiếp cuộc gọi, email, thư từ; phân phối tài liệu nội bộ.
- Đón tiếp khách; duy trì khu vực lễ tân – văn phòng – phòng họp sạch đẹp, chuyên nghiệp.
- Làm việc với nhà cung cấp (vệ sinh, bảo vệ, nước uống, internet…); hỗ trợ điều phối & chuẩn bị phòng họp.
3. Hỗ trợ nhân sự – C&B – sự kiện nội bộ
- Đón tiếp ứng viên; hỗ trợ phỏng vấn & chuẩn bị hồ sơ nhân sự mới.
- Hỗ trợ chấm công – bảng lương khi được phân công.
- Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ & các công việc theo yêu cầu của Quản lý/Ban Giám đốc.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng dự án, thưởng KPI, tháng 13++, thưởng lễ – tết – sinh nhật – cưới hỏi…
- Ký HĐLĐ, tham gia đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN.
- 12 ngày phép/năm; du lịch trong & ngoài nước hằng năm.
- Khám sức khỏe định kỳ; may đo đồng phục.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp – thân thiện – hỗ trợ phát triển.
Yêu cầu công việc
- Nữ sinh năm 1998 – 2002 (23 – 26/27 tuổi).
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên: Quản trị Nhân sự, Văn phòng, Luật hoặc tương đương.
- Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm vị trí liên quan.
- Ưu tiên đã làm trong lĩnh vực Bất động sản.
- Tác phong chuyên nghiệp, trung thực, tỉ mỉ, có trách nhiệm.
- Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt.