- Xây dựng và triển khai các kế hoạch phát triển đội ngũ kinh doanh nhằm tối ưu hóa hiệu quả công việc.
- Tuyển dụng, quản lý, đào tạo và hướng dẫn đội ngũ nhân viên kinh doanh, đảm bảo nhân sự có đủ năng lực và đáp ứng các kế hoạch bán hàng.
- Tham gia trực tiếp trong việc tìm kiếm, tư vấn, hỗ trợ và chăm sóc khách hàng về các sản phẩm bất động sản cao cấp của công ty.
- Đảm bảo đầy đủ nhân lực cho các kế hoạch bán hàng đã đăng ký và duy trì hiệu quả làm việc của đội ngũ.
- Xây dựng và duy trì hình ảnh, tác phong chuyên nghiệp cho phòng Kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm về doanh số team trước GĐKD và Ban Lãnh đạo.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập khi đạt 100% KPI: Thoả thuận
- Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
- Lương cứng: 10 - 15,5 triệu đồng
- Lương cứng phụ thuộc vào doanh số
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong ngành bất động sản và tối thiểu 06 tháng ở vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm trong việc tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên bất động sản.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình xuất sắc.
- Kỹ năng xây dựng đội nhóm, chiến lược quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh.